目的 

    为了表彰先进，促进和提高服务质量，体现“一起成长、一起升级”的人才管理政策，经公司研究决定，充分挖掘2013年度工作表现优异的员工和优秀事迹，进行2013年度优秀员工评选活动。

    评选条件

    1、工作满一年的正式员工（经理级以下员工），且全年缺勤不超过2天（病、事假）；

    2、工作责任心强，服从工作安排，工作态度积极，保质保量的完成岗位的各项工作；

    3、严格遵守公司的各项规章制度，具有较强的集体荣誉感和企业忠诚度。

    评选标准

    优秀员工评选人数为公司总人数5%，本年度指标为8人，各部门分配标准如下：

    体检中心3人；营销中心2人；后勤及其它部门3人；

    评选方法

    人力资源部公布符合工作年限及出勤天数的员工，各部门采取无记名方式投票、推荐入围名单（部门名额的2倍），考评小组（管理层、员工代表）最终审核确定优秀人选；

    评选时间

    评选时间为1月3日至1月10日，地点为公司宣教室：

    考评小组

    公司管理层5人、各部门安排1-2名员工代表参与审核，以示公平。

    表彰及奖励

    被评选为2013年度的优秀员工将在2014年会上通报表彰，同时颁发证书和现金奖励，并给予其父母每人1000元体检奖励。