建设学习型企业，是新时代下加强文化建设的新创造、新探索，具有丰富的内涵和鲜明的特征。文化理论是工作战斗力的基础，承担着把科学发展观贯彻落实到企业的重要责任，因此要不断深化学习功能，努力成为企业高质量发展的坚实战斗堡垒。

　　人勤春来早。虎年开工，安徽名流新春第一课正式开课。名流健康安徽公司黄埔商学院聚焦企业文化，以理论需求为导向，创新“6+”培训新模式，充分展现“开局争先”的文化自信，显现出全企上下新年共促发展的良好势头。

　　精准设计，“专题板块+资深讲师”立体化辅导

　　严把“教学质量关”，在课程设置和师资安排上，采用“双结”方式创新优化。一是业务前线专题与业务日常维护辅导相结合，有效帮助学员全面提升个人综合业务素养。二是医技知识和健康管理相结合，运用“分享式＋经验式”的资深讲师授课方式，帮助学员及时掌握实际工作方法论。现场通过计分形式评出最佳学习团队，学习风气端正，氛围高涨，在深入实际提高教育针对性的同时，科学制定施教内容，重在引导学员用科学的方法研究解决实际的工作问题，实效明显。

　　学以致用，"实地拓展＋熔炼团魂”多形式实践

　　坚持理论联系实际，通过“实践＋历练”方式取得“大练兵”的良好效果。拓展训练作为一种现代社会中新型的教育模式,其反映的是多种学习理论的综合。现场专属教练带领四大团队，进行汉诺塔、速度与激情等项目竞技，激发队员热情的同时打破了交流壁垒，熔炼其中。面对挑战项目，各队集思广益，同心协力，切身体会到团队信任、有效沟通、换位思考、合理组织、领导力、执行力和团队协作的重要性，正如名流团队的口号“狭路相逢勇者胜”！

　　思想碰撞〝小组研讨＋经验分享"深层次交流

　　为进一步拓宽交流渠道，搭建学员展示平台，精心设计多元化研讨式教学，让学员之间擦出“思想火花”，促进教学相长。加强研究式学习，通过调研探讨，以深入学习为基础，以实际问题为引导，营造深入思考、探索争鸣的氛围；坚持以研求真、以研求深，使学习研究与科学决策、解决问题、推进发展有机统一起来。加强开放式学习，采取“走出去、请进来”等形式，向实践学习，向同事学习，不断开拓视野、开阔思路，博采众长，积极吸纳业务上的新思想、新知识、新经验。

　　 起跑就是冲刺 开局就是决战

　　今年是“十四五”规划承上启下的关键之年，更是党的二十大召开之年，做好今年的各项工作意义重大。“一年之计在于春”，新年能否开新局，能否有新气象，就看能否开好头、超好步。此次“新春第一课”，为实现全年目标任务笃定信心和基础。集团副总裁、安徽公司总经理吴家香先生以“五最--最前景的行业、最潜力的公司、最专业的班级、最潜质的岗位、最有钱利的回报”在课程总结中鼓气督战，就是为了以身作则、以上率先，督促名流团队铆足干劲动起来、干起来、拼起来，主动入局、大胆破局、勇开新局；就是为了鼓舞干劲、提振信心，名流十周年开局正当先！