2018年11月25日，安徽大学磬苑校区彩旗招展，嘉宾云集。由安徽大学商学院、安徽省人力资源经理人协会、江苏省人力资源学会主办，名流健康产业集团--安徽名流健康管理有限公司等12家单位联合协办的“第四届中国长三角人力资源管理论坛”在安徽大学磬苑校区水上报告厅拉开序幕。

　　带着共同的信念和交流学习的热情，与会嘉宾们齐聚一堂，共同见证和参与这一长江三角区域人力资源界的盛事。中共合肥市组织部副部长、合肥市人力资源和社会保障局党委书记、局长、合肥市公务员局局长吴松保先生，安徽大学党委常委、副校长俞立本先生,安徽大学商学院党委书记、院长杜鹏程先生等领导到会祝贺并致辞。

　　作为本次论坛的主讲嘉宾，中国人力资源研究会副会长、江苏省人力资源学会会长、南京大学资深教授赵曙明博士讲述了共享经济下的人力资源管理和新生代员工如何管理等问题，受到了现场观众的一致好评。在知识经济时代，人力资源是企业生存发展的重要力量。有效运用人力资源的战略思维及管理，重视员工福利，关爱人才身心健康，确保健康体魄应对多方挑战及压力，才能在充满诸多不确定因素与激烈的竞争环境中赢得这场战争，顺利存活，甚至异军突起。

　　本次论坛加强了长三角地区人力资源工作者的相互交流与学习，推动安徽乃至长三角地区企业人力资源管理效能的提升，人力资源的融合和发展，必将助力安徽实现与长三角经济带人力资源发展的无缝对接。

　　健康体检作为员工福利的重要组成部分，对保障员工身体健康、降低人力资源损失风险有非常重要的意义，安徽名流始终致力于为各大企事业单位员工提供个性化的员工健康管理服务。在此次人力资源的盛会上，安徽名流把健康理念与健康文化传递给更多单位。

　　安徽名流健康管理公司始终重视人才培养，推进以人为本的企业文化建设，致力于不断改善员工工作与生活环境，提高员工福利水平，加强企业人性化管理与感情投资。“以人为本”就是在为每一位体检客人提供高品质体检服务的同时，致力于提升员工归属感与安全感，为每一位员工搭建一个自我实现的平台。