一次选择，一段缘分

五年光阴，一番成绩

五年前，名流是一个青涩的少年

踌躇满志、斗志昂扬

五年后，名流成为一位成熟的青年

百折不挠、百炼成钢

名流今日的成就

离不开老员工们的奉献

长路漫漫，踏歌而行

感恩我们一起走过

初冬时节，天朗气清。11月9日，名流健康产业集团——安徽名流健康管理有限公司满怀着对老员工的感恩与敬意，开展一场致敬老员工的茶话会活动，所有在职时间5年及以上的老员工齐聚一堂，回忆往昔，展望未来。

洁白的纱窗随风轻轻飘动，鲜艳的康乃馨点缀着排列整齐的桌子，新鲜的水果已经被清洗干净，形式各样的贺卡诉说着温情。温馨的现场布置，每一个元素无不体现安徽名流以人为本的企业文化。

数十位5年以上老员工齐聚一堂，活动以茶话会的形式展开，大家像家人一样坐在一起，一边喝茶一边聊天，现场气氛轻松活跃。每一个人谈到自己选择安徽名流的初衷，都闪烁着感动的眼神，娓娓道来难忘的瞬间。

让人印象深刻的是营销服务中心总监陆晶晶陆总所讲的一件小事。在她刚入职时，就听说了名流一直有员工家属体检这一项福利，于是在入职几天后，就向公司申请为自己的父母进行一次全身体检，想尽尽孝心的她却被告知只有转正的员工才享受这项福利。公司领导在知道了这件事之后，却说了这样一句话，“年轻人想表达孝心，带自己的父母做体检，这是好事，我们不应该阻拦”。于是陆晶晶就完成了自己的心愿，带父母做了一次全身体检。这件小事让她感受到公司的温暖，她说公司对于员工的关怀还体现在很多方面，这也是她一直坚持在名流的原因。

其实像这样的故事有很多，在名流我们深深地感受到了那一份归属感和安全感。也许大家从事的岗位不同、所做的工作不同，但是我们的初心一致、目标一致，那就是把名流当做家，把同事当家人，把青春与热血奉献于健康事业。

这不仅是一场老员工活动，更是名流以人为本企业文化的体现。在公司发展的过程中用良好的企业文化把员工紧紧的团结在一起；实施人才战略，营造以依靠人、关心人、塑造人、激活人为核心的人本文化氛围。安徽名流致力于为员工打造发展与进步的平台，让每一位员工获得归属感、安全感、感受到家的温暖。